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单位如何给员工缴纳社保?
发布日期:2019-11-20 01:01   来源:未知   阅读:

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  3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

  由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

  给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

  3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

  由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

  给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

  单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。

  社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

  如果单位与银行、蓝月亮心水主论坛社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市社保缴费比例为:

  流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

  展开全部核心回答:单位可以自己开会缴社保,也可以找社保代缴公司进行操作,现在很多的企业都是给专业的公司操作的。

  1、价格是否合理:价格永远是关乎客户利益的重点。香港正版王中王中特网最实在的就是每个月的管理费用是否便宜,市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的,收费是由社保代理公司自己规定的。

  2、收费是否透明:帮助客户代缴社保费用,客户是否自己随时可以查询,全程处于透明状态,以及是否有其他隐形费用等。

  3、首先是公司的合法性:公司是否具有营业执照,劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。

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